एएमयू की कुलपति के रूप में डॉ खातून की नियुक्ति के मायने


डॉ. अनुभा खान 


जैसे ही भारत के चुनाव आयोग ने 2024 के संसदीय आम चुनाव की घोषणा की संयुक्त राज्य अमेरिका से लेकर कई पश्चिमी देशों ने यहां के अल्पसंख्यकों की असुरक्षा को लेकर मनगढ़ंत आरोप लगाए। हालांकि नकारात्मक बाहरी शक्तियों का प्रभाव देश के आंतरिक भाग पर नहीं पड़ा लेकिन कोशिश लगातार जारी है। इस बीच अल्पसंख्यकों को लेकर भारत में कई प्रगति देखने को मिली है। उसमें से एक अलीगढ़ मुस्लिम विश्वविद्यालय के कुलपति के रूप में डॉ. नईमा खातून की नियुक्ति भी है। यह नियुक्ति भारतीय शिक्षा जगत में एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है। इस नियुक्ति के साथ, डॉ. खातून विश्वविद्यालय के इतिहास में यह प्रतिष्ठित पद संभालने वाली पहली महिला बन गई हैं। यह उपलब्धि डॉ. खातून की शैक्षणिक उपलब्धियों और नेतृत्व गुणों का प्रमाण है और शैक्षणिक नेतृत्व में लैंगिक समानता प्राप्त करने की दिशा में एक प्रगतिशील कदम का भी द्योतक है। 


पारंपरिक रूप से पुरुष-प्रधान क्षेत्र में शीर्ष नेतृत्व की स्थिति में एक महिला के रूप में, डॉ. खातून की नियुक्ति उन युवा महिलाओं के लिए प्रेरणा है जो अकादमिक करियर बनाने की इच्छा रखती हैं। यह पूरे अकादमिक समुदाय के लिए गर्व का विषय है। यही नहीं यह नियुक्ति आने वाले समय में अधिक महिलाओं के लिए शिक्षा जगत में नेतृत्व के पदों को संभालने का मार्ग प्रशस्त करेगी। जहां तक मैं जानती हूं, डॉ. खातून, एक कुशल शिक्षाविद और सम्मानित विद्वान हैं। खातून, इस भूमिका में शिक्षा, प्रशासन और सामाजिक न्याय में अनुभव का खजाना लेकर आई हैं। 


उत्तर प्रदेश के एक छोटे से शहर में जन्मी और पली-बढ़ी नईमा खातून ने शिक्षा और सामुदायिक सेवा में कम उम्र से ही रुचि दिखाई। सामाजिक दबाव और सीमित संसाधनों के बावजूद, उन्होंने अपनी पढ़ाई तल्लीनता के साथ जारी रखा। अपने पूरे करियर के दौरान, डॉ. खातून महिलाओं के अधिकारों और लैंगिक समानता की मुखर समर्थक रही हैं। उन्होंने महिलाओं को सशक्त बनाने और सभी के लिए शिक्षा को बढ़ावा देने के उद्देश्य से कई परियोजनाओं पर काम किया है, जिसके लिए उन्हें राष्ट्रीय स्तर पर पहचान और कई पुरस्कार भी मिले हैं। एएमयू के कुलपति के रूप में डॉ. खातून की नियुक्ति विश्वविद्यालय के इतिहास में एक महत्वपूर्ण पड़ाव़ है। 1875 में स्थापना के बाद से, इस विश्वविद्यालय में पुरुष शिक्षाविदों द्वारा नेतृत्व किए जाने की एक लंबी परंपरा रही है। डॉ. खातून का चयन एक अधिक समावेशी और विविध नेतृत्व संरचना की ओर बदलाव का संकेत है। उनकी नियुक्ति की विश्वविद्यालय के भीतर और पूरे देश में व्यापक रूप से सराहना और स्वागत किया गया है, क्योंकि इसे प्रगति के प्रतीक और उन युवा महिलाओं के लिए प्रेरणा के स्रोत के रूप में देखा जा रहा है, जो शिक्षा और उससे परे नेतृत्व की भूमिका निभाने की आकांक्षा रखती हैं। 


डॉ. खातून ने विश्वविद्यालय के लिए एक व्यापक दृष्टिकोण की रूपरेखा तैयार की है, जिसमें एक समावेशी परिसर के माहौल को बढ़ावा देना, अंतःविषय अनुसंधान को बढ़ावा देना और सामुदायिक जुड़ाव को मजबूत करना शामिल है। वह एएमयू की समृद्ध विरासत से लाभ उठाने की योजना बना रही हैं, जिससे विश्वविद्यालय को अधिक आधुनिक, न्यायसंगत और अभिनव भविष्य की ओर ले जाया जा सके। उनकी नियुक्ति से विश्वविद्यालय के शैक्षणिक और सांस्कृतिक परिदृश्य पर गहरा प्रभाव पड़ने की उम्मीद है, जिससे एक अधिक, विविध और समावेशी संस्थान का मार्ग प्रशस्त होगा जो 21वीं सदी की चुनौतियों का सामना करने के लिए बेहतर ढंग से तैयार होगा। 


अपने स्वागत भाषण में, डॉ. खातून ने सामाजिक परिवर्तन के एक उपकरण के रूप में शिक्षा के महत्व पर जोर दिया। उन्होंने कहा, शिक्षा सशक्तिकरण की कुंजी है, मेरा लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि एएमयू न केवल भारत में बल्कि विश्व स्तर पर ज्ञान, समावेशिता और सामाजिक न्याय का प्रतीक बना रहे। डॉ. नईमा खातून जैसी हस्तियों और अल्पसंख्यक समुदायों की अन्य उपलब्धियों के बारे में कहानियाँ व्यक्तियों, विशेषकर महिलाओं को बेहतर दुनिया बनाने की दिशा में कदम उठाने के लिए आवश्यक प्रेरणा प्रदान करेगा। इसके अलावा, ये कहानियाँ उन महत्वपूर्ण सामाजिक मुद्दों के बारे में जागरूकता बढ़ाने में मदद कर सकती हैं जिन्हें संबोधित करने की आवश्यकता है। इसके अलावा, शैक्षणिक पाठ्यक्रम और अन्य शैक्षिक सामग्रियों में ऐसी कहानियों को शामिल करने से अल्पसंख्यक समुदाय के भविष्य के नेताओं को आकार देने में मदद मिलेगी। यह सकारात्मक बदलाव लाने और अधिक न्यायपूर्ण और समानता वाली दुनिया बनाने के लिए प्रतिबद्ध होगा। जब युवा मन ऐसी कहानियों से अवगत होते हैं, तो उनमें दूसरों के लिए सहानुभूति और करुणा की भावना विकसित होती है। ऐसे समझदार लोग बेहतर भविष्य की दिशा में काम करने की आवश्यकता के प्रति अधिक सचेत हो जाते हैं।


आलेख में व्यक्त विचार लेखिका के निजी हैं। इससे हमारे प्रबंधन का कोई सरोकार नहीं है। 

 

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